Синьхченг

20242 июль көндез，Донг Йонг, Ченгду Сенга секретаре урынбасары、Yu Минхонг, Лианландг Группасының генераль менеджер Сочуан компаниясе、Ченгду медицина шәһәре белән идарә итү комитеты директоры Чжао Чжао、Чжан Джи Джейхи һәм башкалар безнең компаниядә булдылар, акыллы санлы трансформация һәм эш җитәкчелеге турында махсус тикшерү өчен булдылар。Guo GuoFeng, безнең компания рәисе, визитны озатып, тиешле эш докладларын ясады.。 Секретарь Донгның башта безнең компания продуктларының үсеш тарихын җентекләп аңладылар，Аннары продукт җитештерүнең алгы линиясенә керде，Безнең продукт үзенчәлекләре турында күбрәк белү、Сәнәгать кушымталары һ.б.，һәм эш җитәкчелеге белән тәэмин иттеләр。 Бу сораштыруда，Секретарь Донг безнең компаниянең информацион технологияләр һәм алдынгы җитештерүне интеграцияләнде，Зәгыйфь CNCның киләчәктә индустриализация үсешендә ассызыклау，Безнең компанияне технологияләрне яңартуларга юнәлтүне дәвам итегез，Предприятияләрнең бизәлешен комплекслы яхшырту、Җитештерү、Идарә итү һәм хезмәтнең барлык өлкәләрендә интеллект дәрәҗәсен күтәрү процессы，Санлы итеп үзгәртүне тизләтү。Шул ук вакытта Секретарь ДОН，Венцзян район комитеты һәм район хакимияте районда бизнес-мохит төзелешенә һәм яхшыртуда катнашачаклар，Предприятие үсеше өчен ярдәм күрсәтегез，Винг-предприятияләр арасында җиңү җиңү，Бөтен икътисадның сәламәт һәм тәртипле үсешен алга этәрү。

Summerәй - чәчәк ата, яшьләр чәчәк ата, яшьләр чәчәк ата. Еллар нәфис. Бу якты һәм җанлы сезонда, үзәк синтетикның икенче квартал хезмәткәре туган көн бәйрәме белән идарә итә. Әйдәгез бергә шатлыгыбызны бергә үткәрик. Туган көн бәйрәменең төркеме. Туган көн бәйрәме туган көн кызларының җылы алкышлары белән башланды. Бозуны бозу.、Көлкерү белән ... Беренче тыюлыгыннан көчле тыюдан, ниһаять, ниһаять, фатихалар тавышына әйләнде, өметсезлекләр. Һава җылы атмосфера белән тулы. Бозуны бозу. Продуктларга бер еллык предприятия таяна. Брендка ун еллык предприятия таяна. Гасыр-иске предприятия культурага таяна. Төп синтетик ун елдан артык артты һәм корпоратив культурада яхшы белгән.、Бу квартал туган көн бәйрәмендә хезмәткәрләрнең мөһимлеге, компанияләр лидерлары бер күренешкә якын көнгә бәйрәмнәргә та утырттылар, һәм бергә бәйрәм итү өчен яхшы теләкләр һәм уңышларның кызыл конвертларын җибәрделәр. Туган көннең тантана мәгънәсен ничек җитми? Кичке аштан соң, туган көн кунаклары торт ашый башладылар、Уеннар уйнау, һәркем җитмичә, онытылмас төн үткәрделәр. Туган көн тантанасы, яктылык еллар һәм яхшы вакыт. Кечкенә туган көн бәйрәме, компания өчен көчле хис. Бу эшчәнлек хезмәткәрләрне физик һәм психик яктан йомшартып кына түгел, ә коллективны да көчәйтте. Киләчәк көннәрдә компания хезмәткәрләр үсешенә игътибар итәчәк, яхшырак эш шартлары тудыра, үсеш өчен киң урын бирә, иртәгә үсешкә таба бар.

Аз еллык яңа үсеш боҗраларын әйләндерде. Вакыт эндәшми, ләкин ул өйнең җылылмасына шаһит булды. Без авырлыклар һәм авырлыклар кичердек. Без очраштык һәм бер-беребез Синхехта таныштык. Монда җылылык бар.、Бердәмлек бар、Дуслык、Эшләр бар, һәм минем йөрәгемнең төбендә җылы мизгелләр дә бар. Без озакламый эш белән бергә эшлибез. Туган көн кичәсе җанланып тора. Туган көнендә туган көнендә туган кызлар Синтезның беренче кварталында бергә җыелалар, бергә килегез Туган көнең белән бергә җыелыгыз. Туган көн бәйрәмендә лидер туган көн малайына туган көн тортын тәкъдим итте.、Кызыл конверт фатихалары. Сюрприз интерактив программалар һәм ритуалистик теләк ясау сессиясе дә сайтта әзерләнде. Барысы да көлү һәм көлү белән бәхетле вакыт үткәрделәр. Туган көн кичәсе һәркемнең тәнен һәм акылын ял итми, эмоциональ аралашуны дә арттырмады, шулай ук ​​позицияне күрсәттеләр.、бердәмлек、Гармонияле корпоратив культуралар хезмәткәрләрнең центрипаль көчләрен яхшырта、бердәмлек、Оешканнан бирле булу хисе Синхрет төзергә әзер һәм、Берләшкән корпоратив культуралы, яхшырак карьера үсеше тәэмин итү, һәм бергәләп йолдызларга һәм диңгезгә бару өчен компания белән эш итүне чын күңелдән көтеп торалар.

Яшьлек язмыш язгы көнне үкенми һәм чикләнмәгән теләк юк， Без 8 март фестиваль темасы чарасында, сугыш чокырында идек. Барлык тәңреләр берләштеләр һәм безнең компаниянең гаҗәеп җәберләрен күрсәтү өчен бик күп эшләделәр. Килегез, вакыйгага карагыз! Хаким чагыннан соң, һәр командадагы илаһлар һәм ярдәмче ир-атлар үзләренең көндәшләре белән каты көндәшлек белән хезмәттәшлек иттеләр. Анда шатлык һәм шатлыклар бар иде. Ниһаять, сугышның Туфрак чемпион командасы билгеләнде. Аннары компания лидерлары җиңүче командаларга бүләкләр бирделәр. Алар шулай ук ​​барлык хатын-кыз хезмәткәрләренә бәйрәм фатихаларын белдерделәр һәм илаһларга кызыл конвертлар биргән. Бу вакыйга безнең компаниянең "хезмәткәрләренә омтылган" идарә итү фәлсәфәләрен күрсәтте һәм команда эшләренең корпоратив культурасын җиткерде һәм бүлешү һәм җиңү. Монда хезмәткәрләр бер-берсенә булышалар һәм бергә авырлыклар белән очрашалар. Уңыш шатлыгын бүлешегез һәм җылы төп синтезлаучыларга бергә үсә

Технология предприятияләр һәм инновацияләрнең үсешен алып бара икътисадны алып китәргә булыша. Алга барганда, безнең компания һәрвакыт фән һәм технология үсешенә кереште һәм "Highгары технологияле предприятия" аттестацияләү яулады. Яңа тормышка ирешү өчен төп технология җыю технология. Аны оешканнан бирле, бу үсеш фәлсәфәсе һәм чыбыксыз тапшыру һәм хәрәкәт белән идарә итү өлкәсендә һәрвакыт фәлсәфә алып барыла. Әлегә компания 19 елдан артык милли патент һәм 5 программа тәэминаты. Аның техник көче бар. Highгары технологияле предприятияләр сертификаты, безнең компаниянең технология һәм инновацияләр көче рәсми рәвештә хакимият тарафыннан расланган. (Бу рәсем тарихи нәтиҗәләр күрсәтү өчен генә кулланыла) Киләчәктә безнең компания югары технологияле тикшеренүләр һәм үсешкә инвестицияләрне арттырачак, тикшеренүләр һәм үсеш һәм табыш белән хыяллар төзиячәк.、Сыйфат җитештерү - интеллект ясау максаты、Скверлы CNC заявка сценарийлары

Яңа ел яздан башлана һәм барысы да беренче урында тора. Яңа ел яңа башлангыч пунктларны һәм өметләр тудыра. Беренче ай айының унынчы көнендә, яңа синтетик туңдыргыч, яңа бүлектә үтерү һәм яңа бүлек ачты. Гомуми бүлекне җентекләп планлаштыру астында безнең компания төзелеш башланган көнне нигез салу тантанасы үткәрде. Allәм һәр хезмәттәше компания үсеше өчен яхшы теләкләр җибәрде. Соңыннан, һәр бүлек башлыклары Яңа ел максатларын үз чиратында тәкъдим итә, һәм яңа данлык булдыру өчен бергә эшләделәр. Озын юл булса да.，Барсаң, тау башына барып җитерсең.，Күлгә тагын бер яр бар, гадиләргә ябыша，Ахырда ул гадәттән тыш булачак. 2024 елда без CNC сәнәгатендә җиңел чылбырлар булырбыз. Яңа елда без сезнең белән бер-беребезнең броньы булырга һәм киләчәк өчен бергә эшлиләрбез.

Вакыт Яңа елны тәшкил итә, һәм еллар матур бүлек ачалар. Ярый синтезисисы концепциядән оешуга 15 еллык сәяхәт кичерде. 2014-2023 төп синтез өчен 10 ел тиз үсеш. Бу ун елда компания өч хезмәткәрдән 100гә якын кешедән торган команда белән үсә. Офистан мохитен арендага алу, бәйсез офис бинасына, бүгенге продукт җитештерүдән 50 продуктлар. Компаниянең үсешен һәм үсешен озаткан партнерларга рәхмәт. Яңа ел башында үзәк синтетик 10 еллыгы һәм 2024 язгы фестиваль гала үз позицияләрендә бик тырышып эшләгән һәр партнерга хөрмәт күрсәтү өчен. Ун ел дуслык өчен рәхмәт. Авыр эшегез өчен рәхмәт. Унынчы еллык сувенирын алу өчен керегез. Алып баручы пәйда булды. Киләчәк якты. Авыр эш уңышка китерәчәк. Төкне кичерүче ун ел хәзер балкый. Кичә шат алкышлар белән башланды. Предфенщенте рәисе Луо Гофенгның төп синтетикның 10 еллыгы бәйрәм итүе өчен чыгыш ясады. Компания үсешендә бик тырышкан һәр партнерга рәхмәт белдерү. 2023-нче елда казанышларын йомгаклагыз һәм компанияне проектлау һәм планлаштыруны тәкъдим итегез. Председатель чыгышы. Киртәләрне җиңү һәм калын һәм нечкә итеп бергә тору. Команда эше һәм гомуми үсеш. Компаниянең казанышлары барлык бүлекләрнең уртак тырышлыгыннан аерылгысыз. Кичәдә, angзян әфәнде, R & D бүлеге менеджеры,、Сату менеджеры ву белән、 Ван Сяньонг әфәнде, җитештерү бүлеге менеджеры, махсус кунаклар тиешле вакытта яңа елда компания үсешенә яхшы өметләр куйдылар. R & D бүлеге менеджеры сөйлә. Сату бүлеге менеджеры сөйлә. Производство бүлеге менеджер сүзләре. Кунаклар сөйләве. Еллар җырлар кебек, сәяхәт салават күпере кебек. 2023 төрле бүлекләр лидерлары җитәкчелегендә.， Барлык хезмәткәрләр дә бергә эшләделәр һәм миссия максатларын тәмамлау өчен бик тырыштылар, һәм күренекле хезмәткәрләр төркемен барлыкка килде. Алтынчыны рухландыру һәм роль модельләренең көчен күрсәтү өчен, партиядә махсус хөрмәтле хезмәткәрләр компаниясе、Күренекле коллективлар һәм мактаулар һәм бүләкләр бирү. Искиткеч хезмәткәрләр. Искиткеч хезмәткәрләр. Искиткеч коллективлар. Ун ел җыр. Иң яхшы мылтык. Мин бит синтезына бастырдым