ماہانہ آرکائیوز: جولائی 2024

20242 جولائی کی سہ پہر کو，ڈونگ یونگ ، وینجیانگ ڈسٹرکٹ کے ڈپٹی سکریٹری ، چینگدو、یو منگھونگ ، لییاڈونگ گروپ سیچوان کمپنی کے جنرل منیجر、چینگدو میڈیکل سٹی مینجمنٹ کمیٹی کے ڈائریکٹر ژاؤ یانگ、جانگ جیجی اور دیگر افراد نے ذہین ڈیجیٹل تبدیلی اور کام کی رہنمائی پر خصوصی تحقیقات کے لئے ہماری کمپنی کا دورہ کیا。ہماری کمپنی کے چیئرمین لوو گوفینگ نے اس دورے کے ساتھ کہا اور متعلقہ کام کی رپورٹیں پیش کیں۔。 سکریٹری ڈونگ کو پہلے ہماری کمپنی کی مصنوعات کی ترقی کی تاریخ کے بارے میں تفصیلی تفہیم حاصل تھی，پھر مصنوعات کی پیداوار کی اگلی لائن میں داخل ہوا，ہماری مصنوعات کی خصوصیات کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں、صنعت کی درخواستیں ، وغیرہ۔，اور کام کی رہنمائی فراہم کی。 اس سروے میں，سکریٹری ڈونگ نے انفارمیشن ٹکنالوجی اور جدید مینوفیکچرنگ کو مربوط کرنے کے ہماری کمپنی کے ترقیاتی تصور کی تصدیق کی，صنعتی کاری کی مستقبل میں ترقی میں ذہین سی این سی کی اہمیت پر زور دینا，ہماری کمپنی کو ٹکنالوجی اپ گریڈ پر توجہ مرکوز جاری رکھنے کی ترغیب دیں，کاروباری اداروں کے ڈیزائن کو جامع طور پر بہتر بنائیں、پیداوار、انتظامیہ اور خدمت کے تمام پہلوؤں میں ذہانت کی سطح کو بڑھانے کا عمل，ڈیجیٹل میں تبدیلی کو تیز کریں。اسی وقت سکریٹری ڈونگ نے کہا，وینجیانگ ڈسٹرکٹ کمیٹی اور ضلعی حکومت ضلع میں کاروباری ماحول کی تعمیر اور بہتری کے لئے پرعزم رہے گی۔，انٹرپرائز ڈویلپمنٹ کے لئے مدد فراہم کریں，حکومت اور کاروباری اداروں کے مابین جیت کا تعاون حاصل کریں，پوری معیشت کی صحت مند اور منظم ترقی کو فروغ دیں。

موسم گرما کھلتا ہے ، نوجوان کھلتا ہے ، اور نوجوان کھلتے ہیں۔ سال مکرم ہیں۔ اس روشن اور رواں موسم میں ، کور مصنوعی کی دوسری سہ ماہی ملازم کی سالگرہ کی تقریب کا آغاز کیا گیا ہے۔ آئیے مل کر اپنی خوشی کا تجربہ کریں۔ سالگرہ کی تقریب کی گروپ تصویر۔ سالگرہ کی پارٹی نے سالگرہ کی لڑکیوں کی گرما گرم تالیاں بجائیں۔ آئس بریکنگ وارم اپ۔、مضحکہ خیز تعارف ... ابتدائی تحمل سے اونچی آواز میں ہنسی تک ، یہ آخر کار نعمتوں اور اچھی توقعات کی آوازوں میں بدل گیا۔ ہوا گرم ماحول سے بھری ہوئی ہے۔ آئس توڑنے والا تعامل۔ ایک سال کا انٹرپرائز مصنوعات پر انحصار کرتا ہے۔ ایک دس سالہ انٹرپرائز برانڈ پر انحصار کرتا ہے۔ ایک صدی قدیم انٹرپرائز ثقافت پر انحصار کرتا ہے۔ کور مصنوعی دس سال سے زیادہ کا عرصہ گزر چکا ہے اور کارپوریٹ کلچر میں اس کی خوبی ہے۔、اس سہ ماہی سالگرہ کی تقریب میں ملازمین کی دیکھ بھال کی اہمیت ، کمپنی کے رہنما بھی جائے وقوعہ پر آئے تھے کہ وہ سالگرہ کو ٹوسٹ کریں ، اور ایک ساتھ منانے کے لئے نیک خواہشات اور سالگرہ کے سرخ لفافے بھیجے۔ سالگرہ کی تقریب کے احساس کی کمی کیسے ہوسکتی ہے؟ رات کے کھانے کے بعد ، سالگرہ کے مہمانوں نے کیک کھانا شروع کیا、کھیل کھیلتے ہوئے ، ہر ایک نے ہنسی اور ہنسی کے درمیان ناقابل فراموش رات گزاری۔ سالگرہ کی تقریب ، ہلکے سال اور اچھے وقت۔ ایک چھوٹی سی سالگرہ کی تقریب ، کمپنی کے لئے ایک مضبوط احساس۔ اس سرگرمی نے نہ صرف ملازمین کو جسمانی اور ذہنی طور پر آرام کیا ، بلکہ اجتماعی ہم آہنگی کو بھی بڑھایا۔ آنے والے دنوں میں ، کمپنی ملازمین کی ترقی پر دھیان دے گی ، بہتر کام کرنے کا ماحول پیدا کرے گی ، ترقی کے لئے وسیع جگہ فراہم کرے گی ، اور کل خوشحال کل کی طرف مل کر کام کرے گی۔